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放大招!溧水出台双“十条”全力助推这个产业

发布日期:2020-04-12 08:19 来源:和记h88 发布人:和记娱乐 点击:

  每年一季度召开全区制造业高质量发展大会,完善先进企业、优秀企业家激励机制,设置年度十大突出贡献优秀企业家、年度纳税二十强工业企业、优秀商会(协会)等项,在年度制造业发展大会上进行表扬励。加强引导,建立工业企业绩效评价 A、B 类企业(以下简称:A、B 类工业企业)发布制度,大力宣传制造业企业的先进典型和突出贡献。

  按照“亲”“清”新型政商关系要求,制定政商交往正面清单和负面清单,鼓励支持人员与企业、企业家正常接触交往,主动热情搞好服务。只要企业发展需要,在政商交往清单范围内,鼓励支持各级干部大胆为企业“站台”,帮助企业招才引智、招商引资,可以出席必要的企业业务洽谈、签约、客商接待等活动。

  区领导联系全区规上 A类工业企业,根据企业需求到所联系企业走访调研,及时协调和帮助解决遇到的困难和问题,并做到有求必应、无事不扰。开发区、各镇街由区管干部担任区域内重点企业联络员,并形成制度,规上工业企业实现全覆盖。区委区每半年、各镇街(开发区)每季度举办 1 次企业家座谈会,专题听取企业家意见。区委区出台涉及企业的重要政策,需充分征求企业家代表意见。

  成立溧水区企业发展服务中心,设在区工信局,建立制造业企业服务数字化平台,通过平台及时发布政策、交流信息;在市民之家设立企业发展服务窗口,提供“全方位、一站式”服务。推行“企业吹哨、部门报到”机制,做到 2 个工作日内与企业取得联系、5 个工作日内予以答复、15 个工作日内予以解决或者服务确认;区分管领导每月召开工作例会,对企业难题进行协调推进。

  根据近年来对企业安全、环保、社会保险缴纳、依法纳税等方面的行政执法结果,将企业划分为诚法、一般失信、严重失信三类。除环保、安全检查、投诉举报和国家法律法规有明确的检查以外,在区级“双随机一公开”检查中,对于诚法企业,实施企业免检制度;对于一般失信企业,年度同一类别执法检查,不超过两次;对于严重失信企业,严格执法检查。

  给予企业家最大的信任和空间,营造鼓励创新、宽容失败的氛围。建立 A、B 类工业企业创新容错免责机制,在涉企微观执法过程中避免简单化,实行执法事项提示、轻微问题、共性问题约见、违法行为纠错等制度,轻微违法慎用强制措施。对企业经营过程中存在的一些不规范行为,区分违法和违规的界限,对于违规行为中无意的、非恶意的,在社会影响较小、情节较轻、认错态度较好、及时整改到位的情况下,按首错免罚,再错重罚的原则处理。处罚执行完毕、整改到位后,第一时间帮助企业实施信用修复。

  建立常态化“理旧帐”机制,集中时间和力量妥善处置涉及企业用地、产权、政策兑现等方面的历史遗留问题。强化诚信履约意识,对亩均投入、产出贡献达到协议约定要求的 A、B 类工业企业,按协议兑现政策。A、 B 类工业企业不动产登记不符合受理条件的,工程质量、消防安全可以的情况下,相关部门应按职责积极协助企业补齐登记材料,无法补办的应明确处置方案,帮助企业尽快符合申请不动产登记条件。A、B 类工业企业在符合规划、不改变用途的前提下,在工业用地、仓储用地上对工业厂房、仓储用房进行改建、扩建和利用地下空间,提高容积率、建筑密度的,不再增收土地出让金。

  搭建供需交流平台,推动上下游企业资源共享、供需互补,完善链群配套,实现共同发展;每半年举办 1 次产业链企业交流对接活动,每年举办 1 次溧水企业供应链产品采购会。搭建行业交流平台,支持行业协会举办主题沙龙活动,助推同行业企业家在技术创新、管理升级、产品营销等方面开展经验分享和深度合作。搭建校企交流平台,每年开展 1 次 “双向走进、沟通共赢”活动,加强产学研合作和协同创新,推动人才培养、科研。

  对年薪(税前)30万元以上A、B类工业企业的专业技术及管理人才,按年度地方财税贡献实施财税支持政策。全日制专科学历(专业技术初级、高级工)及以上人才,在溧购买首套房可提供优先购买商品房服务;企业内A-D类人才在溧交纳社保或个税满2年,可申请购房补贴。实行人才公寓租金减免,制造业企业中的A-E类人才免收租金,F类人才按市场租金减免50%租金,减免期5年。A、B类工业企业非本区户籍企业高管或技术、符合条件的企业实用型人才,子女可按居住地就近到公办学校就读。A、B类工业企业与区内职业院校联合办学,培育技能人才(毕业后与企业签订1年以上劳动合同),给予企业4000元/人的技能人才培育补贴。

  每年组织规上 A 类工业企业家开展 1 次高规格免费健康体检,区内医院就医开辟“绿色通道”,安排专职导医,在化验、大型检查、配药等方面提供便捷化服务。企业家非本区户籍子女就读幼儿园、义务教育阶段学校、普通高中,享受本区户籍子女入学同等待遇;A、B 类工业企业家可根据意愿,优先安排到优质学校就读;转学到我区普通高中入学的,可优先安排到相应星级高中就读。对授予优秀企业家称号的企业家,颁发“溧水优秀企业家绿色出行卡”,在禄口国际机场出行时, 凭“绿色出行卡”,本人及 1 名陪同人员可享受贵宾通道服务。向A 类工业企业家免费发放溧水旅游年卡,邀请优秀企业家参加傅家边半程马拉松赛、咪豆音乐节等溧水重大节庆活动,帮助企业家融入溧水。在 2-3 个旅游接待场所开设“溧水企业之家”,为企业家提供贴心增值的商务服务。溧水区城市展示中心向企业,接受企业组团参观,并提供免费服务。

  突出主导产业,引进的外资企业、大型央企、中国企业500强或民营企业500强、独角兽企业、瞪羚企业,按年度实缴注册资本一定比例给予最高1000万元励。

  引进的总部经济,形成产业集聚效应,根据对地方经济贡献,经“一事一议”给予励。采购区内制造业企业生产的产品或服务,年累计采购额达1000万元以上的,给予采购企业最高200万元励。鼓励具备国际竞争力的龙头企业积极开展境外投资,技术、品牌、专利、营销网络等跨国并购,对外承包工程等对外投资和经济合作,给予一定的资金支持。

  工业企业资源集约利用绩效综合评价处于行业领先水平的,给予资源要素配置优先支持。获得工信部绿色制造项目的企业,给予100万元励;企业实施节能、主要污染物减排、循环经济以及节能环保产业化项目,给予最高30万元励。列入省级以上绿色工厂名单、实施绿色供应链管理和绿色设计产品、完成自愿性清洁生产的企业,分类给予最高50万元励。

  企业在研发中开展“技术”达到标准的,给予最高100万元励。实施规上企业“专利灭零”行动,企业开展技术研发和科技转移等创新活动的,给予创新券和技术合同登记励。创建省级以上制造业创新中心,给予最高3000万元励;企业成功创建市级以上研发创新平台,给予最高500万元励;入选市级以上创新型企业,给予最高150万元的励;省外新引进的高新技术企业,给予每家最高100万元励;新认定的各类公共服务(技术)平台和创新产品,给予最高50万元励。新落户的市级新型研发机构,给予最高3000万元励和补贴;引进区外新型研发机构孵化企业,给予最高30万元的场地租金减免。

  企业信息化发展、数据集成互联互通项目,按其软件、服务投入给予最高200万元励。鼓励有条件的企业承担省级以上智能制造示范试点项目,新认定的智能工厂和智能车间,给予最高50万元励;省级以上两化融合示范试点企业、星级上云企业、工业互联网平台、工业互联网标杆工厂等,给予最高100万元励。鼓励软件产业发展,新认定的软件企业和产品,给予最高10万元励。

  实施控制设备自动化或“机器换人”技术项目,按设备投资额一定比例给予最高1000万元励。开票销售亿元以上企业,分类分级给予最高500万元励。首次升为规上企业,给予10万元励。推行“优质创新产品应用示范工程”,编制制造业优质产品和重点自主创新产品推荐目录,特别是国有投资建设项目单位在同等条件且符合相关情况下,可优先采购目录内产品。

  认定为国内、省内首台(套)产品,给予最高100万元励。牵头主导制定国际、国家、行业标准的企业,标准颁布后,给予最高50万元励。新培育的小型微型企业创业创新示范、专精特新、单项冠军、科技小巨人等特色企业,分类分级给予最高100万元励。

  企业在境内主板、中小板、创业板、科创板首发上市的给予最高1000万元励,并根据实际进展提前支付;在或其它海外主要股票市场首发上市的,一次性最高励1000万元;在“新三板”挂牌的,给予最高200万元励;在“四板”挂牌的,给予最高10万元励。对符合登记备案条件主要投资于我区新能源汽车、临空产业、健康产业等三大主导产业的股权投资机构(个人),按照其对地方经济贡献给予最高100%励。

  低效用地企业自主或引进合作方再开发为工业或科技研发项目,开发完成并顺利通过竣工验收且达到B类(及以上)企业标准的,给予励;低效用地再开发项目实际缴纳税收(不含不动产类税收)超过原企业完整年度实际缴纳税收且绩效评价为A、B类工业企业,根据该企业新增地方经济发展贡献给予励。

  企业柔性引进国内外顶尖专家和高水平创业团队,联合实施核心技术攻关且产业化的,最高提供1亿元科研产业配套资金;引进和培育关键核心技术人才的,按当年实际应税薪酬30%给予励,每家企业每年最高50万元;引进高技能人才、专业技术人才和青年大学生10人以上的,给予最高10万元引才励。

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